とある経営者さんからのご紹介で、新商品開発のご相談を承ることがきっかけで出会い、その後、グレートホーリーレイキの伝授もされ、信頼関係も良好でした。
珍しく自分のことではなくて、「社員が鬱になったので、みてほしい」という相談でした。
先代の社長が雇用、15年ほど勤務し、ベテラン営業マンでした。
一般的には、鬱になると心療内科・メンタルクリニックを勧める傾向の世に中なれども、私の方で、なんとか改善して欲しいということでした。

最終的には、鬱になった社員さんがお越しになり、透視神託アルケミーセッションを受けて頂きました。
営業の仕事が出来なくなったわけでもなく、、、、プライベートの問題がありました。
過去の経験の苦しさ、不甲斐なさなど、心のデリケートな部分も出てきて、心を整えて、その後、２回ほどヒーリングで元気が戻りました。
当然のことながら、秘守義務もあり、デリケートなプライベートは、誰にも話しておりません。
依頼主の経営者さんにも話しません。
最終的に、本来のやる気ある社員さんに戻す、健康に戻すことが私のお勤めと思い最善を尽くしました。
経営者さんは、その社員さんとは、そのことをきっかけに、親しくなり、信頼関係が強まったとのこと。
翌年、活躍されて、有望な社員さんへと変貌されたそうです。
その活躍、変貌のお話を聞いて、とっても嬉しかった。
ストレス社会、鬱やパニックになる方が多い現状で、ご縁ある方に自然療法で、本来の健康を取り戻して頂けることが私の喜びであり、嬉しい限りです。

執行役員である幹部が二人存在して、悩ましい現実。
先代の社長の忠実な部下であった。イエスマンで、先代の社長が育てた幹部である。
もちろんのことながら、現社長よりも、キャリアもあり、年齢も重ねていらっしゃる。
現社長の組織化した部署で、給料の割に、懸命に働いてくれない。動かない。
また、長年の癖で、パワハラ言動があり、仕事もろくろくしないのに、偉そうで、若手社員が居付かない。
社内の空気も悪くて、現社長の言うことにも従っているようで、実際に従っていない感じがある。不調和である。
現社長の憤りやストレス、不満や諦めの心境。
透視神託アルケミーセッション、経営者様のコンサルセッションをしました。
愛の経営者、経営者自身が人格を磨き、器を大きくするような意識改革が必要なわけです。

人のせいにしない。起きている現象は、全て自分の心の内側、自己の意識、思い、感情の現れなのです。
その意識変革が大切です。心の鉛を、愛の意識変容で、黄金の心へ変えるわけです。
元々、先代の社長は、父親であり、ソリが合わなくて、父親にも怒りを抱えていました。
古い時代の商法であったり、偉そうで、、、、先先代も人間関係の不調和が目立つ企業でした。
従業員は、忍耐で従順で働くのが当たり前の空気感でした。
その悪き人間関係や、不調和も引き継いでいました。
事業継承は、良いことも引き継ぎますが、悪きものも引き継ぎます。
一瞬で変化は、起きませんが、リーダーである経営者が愛の意識に変容することから始まります。
先代、先先代の不調和の波動を浄化する。
現社長の怒りや負の思考、受け継がれた不調和の感情や想いを解放しました。
愛の経営者へ向かうための美しくも強い愛の意識波動をインストールしました。
イエスマン気質の執行役員、自ら動くという行動が少ないので、得意なこと、不得意なことを把握して、部署の業務の最適化を図る。
執行役員に任せっきりはいけないので、時には、大切なことは現社長が、○○をして下さい。という指示もする。
現社長自らが、執行役員への当たりを和らげて、今まで頑張って従事してきてくれたから会社があるという事実、関係性を良好にするための心の使い方、有望な若手社員の教育で社内全体を明るく朗らかな空気感へと変えました。

先代の社長が統率力もある人格者でした。
息子さんが、3代目の経営者です。
幹部の方々は、先代の経営者への尊敬と信頼があり、従順な姿勢です。
先代の経営者は、オイルショックで倒産の危機も乗り越えて、不屈の精神で働く。
社会貢献の精神、実践もあって、見事な業績もあった。
ピークを超えて、業績が低迷した頃に、年齢的に、バトンタッチでした。
幹部の方々、社員との信頼関係を築くことが上手く出来ないお悩み。
新しい改革、企画の提案にも、幹部社員の賛同を得るために思い悩む。
金融機関やお客様、全社員の前で、一年に一度の経営計画の発表にも、思い悩む。
その時、その時のポイントのお悩みの改善、お導きをさせて頂いております。

どうなりたいのか？
どうしたいのか？
問題が起きていることへの改善策は？
透視神託アルケミーセッション、経営者様のコンサルティングによって、物事の原因を探り、紐解き、改善の流れを創ります。
神様というか、目には見えない大いなる存在から、メッセージを頂いてのアドバイスです。
経営者様の意識改革によって、良い未来ビジョンが明確化されます。
経営者様が成長されて、企業の発展繁栄へと向かいます。
経営者様の正しい在り方、企業・組織の正しい在り方が指し示されて、命に火がつくようにやる気、気力が漲って、前に一歩を踏み出し、実力をつけていかれます。
初めてのコンサルティングで、目から鱗状態、変化がじわりじわりと起き、その後、あらゆる場面のお悩みで、コンサルティングさせて頂いております。
より良く成長したいという経営者様の姿勢があってのことです。
依存ではなく、神のサポート、啓示がある。
ちょっとした不思議な体験によって、気付きがあり、変容があり、確実に現実がより良く変わる現象となります。
私との信頼関係も深まり、当然のことながら、グレートホーリーレイキ の伝授によって、宇宙と繋がり、神の愛のパワーで、愛の経営ができるように、変容の促進もあります。
一年に一度の経営計画発表会、最近は、「とても良かった！」と褒められて、自信もつき、気力が漲っていらっしゃいます。
とても良い現象が起きて、私も相談された経営者様、先代の社長も喜んでいらっしゃいます。

とある経営者様は、二代目さんでした。
経営者になって無我夢中で頑張って、努力して、経営して。
もちろん、自分のその目標、しっかり毎年立てていらして、目標通りに実績を上げて、発展繁栄をされている方でした。
ちょうど経営されて7年目ぐらいでした。
企業理念を一緒に作るという流れがあり、4回か5回ぐらいの企業理念を作るためのコンサルセッションをしました。
どんな想いで社会に貢献するのか、今まで頑張ってきて、地域の皆様方にどんなサービスをしてきたか、そしてこれからどんなサービスでお客様に喜んでいただくのか、ということを半年間くらいかけてします。
もちろん、こちらで宿題を出すので、経営者様は日々の仕事をしながら、自分の心に向き合って、宿題をクリアし、そしてまたコンサルセッションをして。というのを色々繰り返し、繰り返し、そして、潜在意識の中にある美しく気高い意識を引っ張り出します。
引っ張り出すんです。
そしてその理念を光の柱としてしっかり立てていく。
強固な軸線をつくるっていうことをします。
まず一番目は、経営者さんの本業を通して、心の深いところから、潜在意識の深いところにある、美しく気高い意識を引っ張り出す。

その時にブレーキになっているもの、今までの体験・経験の中での思い込みであったり、いろんな情報であったり、混乱している、不要なネガティブなエネルギーは浄化・解放も一緒に行います。
2番目は心の中、気持ちっていうのは、なかなか表に出しても言葉にしにくいのですが、それをわかりやすい明確な言語化に持っていきます。 3番目は明るい未来ビジョンです。
5年後、10年後、20年後の次の世代に自分
がいなくなっても、次の後継者にも受け継がれるような企業理念であり、明るい未来ビジョンを掲げるということです。 それを潜在意識にしっかりダウンロードするんですね。
4番目、光の柱をたてて強い軸線にするんです。
そのダウンロードした経営理念、強い意志と、愛の心で経営する、愛の経営者さんを作り上げる。
5番目は、企業理念を、社員さんやお客様に見える化するということです。
その経営者様は書道家の先生にお願いして、半年かけて作った企業理念を、額にして社員やお客様が見えるところにしっかりと掲げていらっしゃいます。
企業理念でしっかり礎が定まって、経営者としての強い芯ができた、満足な笑顔を私は見ることができました。
企業理念の額を見たお客様は、よりしっかりした会社だなと、深い信頼をされたように感じると言ってみえました。
とても嬉しいです。
今思い出しても、企業理念を半年かけて二人三脚で作って、そしてそのプロセス、その方が本当にしっかり愛の経営者として、一歩一歩変わらぬ努力で前に進み、栄光の道へ向かっているという、その想い、雰囲気、感性、とても良い感じです。
この企業理念を作るということで、何かご質問があればいつでもお気軽にお問い合わせください。
ありがとうございました 。

三代目社長さん、時代の変化に合わせてより以上を目指されています。
先々を見込んで商品開発にも色々とチャレンジされていらっしゃる企業様です。
数値化することがとても得意な経営者様ですが、経営理念等を言葉にして説明するってということが苦手な方でした。
今回、時代が変わったので、二人三脚で、しっかりしたものを自分の時代で良いものに変えたいということでした。
先代、先々代以上の経営を目指され、色々な努力をしてるからこそ、企業理念も自分流に変えたい、という想いのようでした。
色々な問題がありまして、たくさんのコンサルセッションをさせていただき、どんどん愛の経営者様という感じに変容されていました。
そして企業理念が、最終的に半年間かけて作ることができました。
終わってみれば、本人はすごく満足されていましたが、とてもきつかったって言われましたね。
毎回毎回私の方で宿題をチェックして、その宿題はあらゆる問いかけがあるのですが、そのあらゆる問いかけに対して一つ一つしっかり丁寧に答えを出す、その姿勢で取り組んでみえました。
そして息子さんの世代にまで通用するような企業理念でありたいと。
100名以上の社員さんがいらっしゃるので、その社員さんをまとめるひとつの大きな方向性を作るということもありますし、また未来ビジョンも大切です。
明るい未来ビジョンで、どんどん自分の会社が、繁栄しているのですが、どんどん広がっていく、広い視野で、黄金の道を歩むかのような、輝かしい未来ビジョンも、明確に掲げられたんですね。

本当に時間をかけてじっくり、理念ができてとても良かったです。
しっかりした躍進を目指してるからこそ、真剣に向き合っているからこそ、きつかったんじゃないかと思います。
本来であれば4〜5回のコンサルセッションで作りますが、今回はそれ以上の回数で作りました。
それだけ内容が深く、広く、濃いものでした。
先代から受け継がれた、企業理念、メインコンセプトもあったのですが、それはプロに頼んでいたそうです。
そのプロが作ってくださったメインコンセプトも受け継いでたのですが、今回、時代の変化に合わせて、メインコンセプトも変えました。
とても心に響くいいものができたなと私は思ってます。
企業理念がとても美しく気高いものができ、私も一緒に二人三脚で作ったので、とても嬉しかったです。
その経営者様は、北海道から九州まである、各営業所に、その企業理念をしっかり伝えてみえました。
そうすることで今後、この会社がどんどん発展していくっていうのが見えるのですね。
そもそも経営者様自身が、愛の経営者に変わるっていうこと、またその広い視野でしっかり自分の信念、理念が定まり、目力もできて、
以前よりも男らしい立派な経営者さんにどんどん変わっていかれました。
経営者様自身が、人格や人間の幅が広がっていくと、やはり社格も上がりますし、会社自体も、それだけ変化を遂げる。
リーダーが変われば、会社は変わるっていうことがありますので、その経営者様が企業理念に、真剣に向き合い半年間かけたからこそ、自信になり、自分の心の礎になり、輝かしい未来ビジョンを、形にしていく。
こういうものが一番土台になり、これからの発展繁栄の経営になると思います。とても良かったです。
経営者様の笑顔、私の笑顔も、社員さんの笑顔も微笑ましい明るさというものを感じました。
皆さんも時代が変われば企業理念が変わっても良いということを知っておいていただければと思います。
ご質問等ありましたら、お気軽にご相談下さい。
ありがとうございました 。

経営に関して旺盛で前向きで常に勉強している愛の経営者。
新しいプランニング、商品開発、新規事業、ビジネスチャンス、変革を試みる愛の経営者からの相談です。
相方は、恐れと心配で、決断できない、否定する、事業投資できないという現状維持しか考えられないもう一人の経営者大きな差がある。

透視アルケミーセッション、経営者コンサルセッションにて、お悩みの経営者さんの意識変容を促す。
グレートホーリーレイキも伝授されていらっしゃる訳で、対立せずに、相方に愛を与えて、自分自身がより周りを包み込む愛の包容力で相方の意見も認めて、どうするべきか？
最善のお導きを頂く。
相方の得意なことを伸ばして、その仕事によって自信をつけて、周りから認められるように配慮する意識で裏方で動く。
愛の経営者さん自身が、組織をしっかり動かせる経営者へとより高みへ成長を図りました。
今は、「ワクワク楽しいことを考えよう」ということで、賛同する社員と時々、ミーティングをする。
興味のある社員さんを巻き込んで、新しいことへのワクワクを促して、共有して社内をそのムードへと導いています。
新規事業は、時間がかかりますが、この先の命運がかかっていますので、その時々にお手伝いをさせて頂いております。

社員の裏切りですね！
社長が社員の考え、行動が把握できていなかった。
いろんな意味で信頼して任せるというスタンスであるから、細やかなチェックはしていなかった。
業界や取引先から、裏切り行動が小耳に入る。
営業の要だから、ちょっと傲慢なところはあり、好き勝手をして、経費も自由に使っていたりと不審なこともあった社員。

他には、不祥事を起こしてしまって責任を取って辞めてもらった社員。
入社当初は、良かったと思っていたら、三年目くらいから、会社の悪口を新人に話す。
会社に席がありながら、新人社員と共に、同じ業界の他社に面接に行った。
それも小耳に入る。
とても信頼もでき、仕事も十分に働いてくれる優良な社員さんもいる反面、社員が裏切って辞める社員もいる状態であった。
その都度、その都度の原因を探り、紐解きて改善してきた。
そして、思いもよらガイダンスを頂く。
会社の急成長と共に、周りの土地を買い増やしていった経緯がある。
○番目に購入した土地の波動が悪くて、社員さんの人間関係の悪さが出てきている。
ということで、土地に渦巻く不調和のエネルギーを浄化しました。
また、社内のエネルギーの大掃除、クリーニングしました。
敏感な社長夫人は、空気が澄み渡り、話しにくかった社員さんとも気楽に話せるようになったとのことでした。

透視神託アルケミーセッション、経営コンサルを受けて下さった愛の経営者様が、
大切な友人である経営者様をどんどん紹介して頂き嬉しい限りです。
成功実現されて上手く幸せな状態のように見えても、実はいろいろなお悩みを抱えていらっしゃいます。
ご相談にお越しになられた方は、夫婦二人で事業を始め、パートさん入れて100名のスタッフがいる成長発展された企業の奥様であり、専務という役職。
夫が代表取締役です。

息子さんが、しっかりと親の企業で働いていらっしゃいますし、息子さんも事業継承者であるという自覚をお持ちのようです。
次期、代表になる年齢にも達していらっしゃいます。
ただ、父と息子の親子関係が調和的じゃない。
ワンマンで強い方だからこそ、一代で、成功発展させることが出来た事実、
子供の頃から強い親の圧力のもとで育った息子さんは、父親ほど強くない。
ここにきて物価高騰でもあり、利益が若干の減少気味である。
代替えの時期はいつなのか？
スムーズに代替えするには？
代表取締役の奥様である専務が居たからこそ、夫婦二人三脚での発展であることは間違いない企業。
事業継承の代替えも、専務の役割が大きい感じでした。
専務の意識をより良く調整して、減少気味の事業が安定し、発展するように導きを頂きました。
また、代表取締役の自覚を持っている現社長の舵取り、次期、代表の息子さんにスムーズに代替え出来るよう図らいました。
より良くなるために、次期代表が透視神託アルケミーセッション、経営コンサルを受けて、
変容する道筋もでき、更には、現代表の意識変容も意図してアドバイスさせて頂きました。

懸命に、誠実に、成幸実現を目指して愛の経営者として、日々、努力されていらっしゃる方々に沢山出会っております。ご縁を頂いております。
愛の経営をなさっていたとしても、悩みの無い方はいないと思います。
あらゆる悩み、問題は尽きないのではないでしょうか。

その中でも多いのは、ご家族のお悩み、ご家族の方が病気になってしまった。
難病になって、どうすることも出来ず、相談にお越しになる。
特に、中小企業の奥様であり、経理事務も担当されて、身体に異変が起こり、病院に行ってもスッキリしない状態。
幾つもの大学病院等のいろいろな診断、知識を得ても、西洋医学の医師には委ねることが出来ない。
まずは経営者様からのご相談があり、次に病気の奥様が、お越しになります。
スペシャルなヒーリングによって、心身を整えて、何度か通って頂いて、難病から本来の健康へ戻る状態へと回復することが出来ました。
大切な奥様であり、ビジネスパートナー、企業の金庫番な訳ですから、健康回復に感動されて、健全な生活、健全な事業の充実に至っていることを喜ばれています。
神の手で、神聖なる光と愛のエネルギーによっての健康回復。
私の手が、人様のお役に立つ喜びの体験をさせて頂くご縁に感謝です。

経営者様が、懸命に頑張ることができるのは、守る家族があり、家族の支えがあってこそ、家庭が平安であってこそ、安心して、お仕事に集中できるのです。
お客様に喜んで頂く、従業員さん、従業員のご家族の幸せも願って懸命に経営者の使命を全うしようとする愛の経営者様であっても、家族に問題があると、外の世界、社会で活躍が出来にくくなる。
家族のことで心配や悩みがあると、心が不安定になり、心労となります。
家庭内の揉めごとや、夫婦喧嘩、親や子供さんの問題などなど、様々なことが家庭内の不調和は、真の成幸とはならないですね。

企業が成長発展して、利益が上がっても、家に帰れば安らぎがない！という方々も多くいらっしゃると思います。
親子関係、夫婦関係、一族の人間関係や揉めごと、学びが多くあります。
今回、ご紹介させて頂く家族の問題は、一人息子さんの進学です。
私立中学に向けて必死の妻、進学塾にも通い、母息子の二人三脚で頑張りつつも、思うように勉学、成績が上がっていない。
また、どこの私立中学を目標にして、どのようにすれば自己実現するのか？
最初の頃は、経営者様のコンサルの時に、些細な質問を受けて、神託を伝えていました。
その後、私立中学のお受験、その奥様や息子さんさんも、個人的にも透視リーディングヒーリングにもお越しになられました。
目標に向かって努力しても、成績が上がりにくく、塾からは、厳しい言葉があったりもしました。
見えないエネルギー、心理的なこと、親子の思い癖等、いろいろ調整しました。
受験のエントリーも、絞って、ストレスの無いような最善の導きと流れがありました。
最終的に、一人息子さんの受験に関して、家族が心を一つにして協力し合って、前向きに、臨み、見事、希望の学校に合格されました。
喜んで、勉学に励み、友人を作り、有意義な中学生活をされ、自立へと向かっていらっしゃいます。